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Forces personnelles

Il y’a une chose que vous faites mieux que 10000 personnes

Il y a quelque chose que vous faites mieux que dix mille autres personnes, et nous devons juste trouver ce que c’est. A dit Dr Don Clifton, le fondateur de CliftonStrengths.

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J’aime cette citation. Cela vous inspire-t-il à creuser plus profondément pour découvrir ce que vous faites mieux que dix mille autres personnes ?

Je sais à quel point il peut être difficile d’identifier votre « quelque chose ». La quête est pourtant essentielle. La réponse révèle comment vous apportez vos talents et vos forces et avez un impact significatif dans le monde. La plupart d’entre nous peuvent facilement passer à côté de cette idée, car nos forces se manifestent naturellement dans nos façons de penser, d’agir et de ressentir. Nous tenons pour acquis ce qui est facile et naturel pour nous.

Peut-être avons-nous une notion de « leadership » et voyons-nous notre contribution comme différente de celle qui monte sur le podium ou qui obtient la reconnaissance de ses réalisations et de ses victoires. Pourtant, nous avons tous une façon unique de faire la différence.

Une façon de penser à la façon dont vous êtes unique est de remarquer comment vous faites bouger les choses. Êtes-vous un créateur de liste ? Ou préférez-vous plonger dans une idée géniale et lancer quelque chose pour que quelqu’un d’autre puisse faire avancer l’idée pour faire bouger les choses ?

Êtes-vous de ceux qui ont tendance à se concentrer sur un problème pour en trouver la cause première ? Ou pouvez-vous facilement passer d’une tâche à l’autre en jonglant avec plusieurs tâches à la fois ?

Vous aimez le processus méthodique de recherche pour recueillir des informations et trouver une décision ? Ou pouvez-vous imaginer intuitivement des alternatives et voir facilement le meilleur chemin pour un résultat positif ?

Ces questions montrent le contraste dans la façon dont vous pensez, agissez ou ressentez. Il n’y a pas une seule bonne façon de faire beaucoup de choses. Lorsque je travaille avec des clients qui veulent de la clarté dans leur carrière, leur vie et leurs relations, je remarque une tendance humaine naturelle. Nous avons tous tendance à penser que notre voie, différente de celle des autres, révèle une faiblesse. Souvent, ce contraste indique davantage une force.

Au lieu de comparer vos performances à celles des autres, essayez de contraster. Par exemple, créez un dialogue interne qui ressemble à ceci. « Je remarque qu’elle aborde un problème de cette façon, et j’adopte cette approche. Nous sommes différents. Qu’est-ce que mon approche me montre sur la façon dont je donne le meilleur de moi-même ? » Remarquez le contraste et explorez pourquoi vous préférez votre chemin. Je crois que vous verrez des liens avec vos points forts.

Je pense qu’il n’y a rien de plus gratifiant que de comprendre qui vous êtes et ce que vous êtes censé faire et être. Apprenez à connaître vos points forts. Découvrons ce sujet ensemble ! Nous sommes là pour vous aider à découvrir vos forces et à vivre votre plus grand potentiel.

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Nous espérons que vous avez été inspiré par la lecture de cet article. Connaissez-vous votre super pouvoir? Vos commentaires sont appréciés.

Chez Vision Communications ®, nous aidons les personnes à faire briller leur leadership.

Written By

Inspirée par ses deux fils, Céline s'est donné pour mission d'aider chaque personne à définir une marque personnelle authentique, équilibrée et créative ! Céline utilise les techniques d'introspection, la psychologie positive, et l’écriture thérapeuthique, pour améliorer la capacité des personnes à se mieux se comprendre. Sa promesse est résumée en trois phrases, qui sont tout un programme: « Vous allez commencer à courir avec votre vision,… et promis: vous allez aimer votre vie. Ensuite, vous allez voir plus grand et élever vos standards, parce que c’est vous qui décidez.. et vous allez VRAIMENT aimer votre vie! Mais pour commencer, vous allez trouver QUI vous êtes vraiment ! » 📚 Céline aime lire depuis l'enfance; elle apprécie le privilège d'accéder à l'esprit de quelqu'un d'autre et d'être invitée à découvrir un nouveau point de vue et une nouvelle perspective. 📗 Un livre qu'elle a récemment recommandé est "The Squiggly Career" par Helen Tupper & Sarah Ellis. Les auteures viennent également de publier "You Coach You".

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