24 questions pour clarifier vos objectifs et les atteindre

Beaucoup de gens se fixent des objectifs. Beaucoup moins les atteignent. Voici 24 questions pour clarifier vos objectifs et les atteindre.

Pourquoi est ce si important de clarifier vos objectifs?

Les questions (les bonnes questions) sont un moyen puissant d’obtenir nos propres réponses sans consulter une deuxième personne.

Dans cet article, nous explorerons dix questions sur les objectifs que vous pouvez vous poser pour mieux comprendre les objectifs que vous voulez atteindre.

Comment clarifier vos objectifs: commencez par mieux les comprendre

1- Quelle est la chose clé que vous voulez réaliser en ce moment ?

2- Quels sont les trois domaines que vous souhaitez développer, valoriser ou faire grandir ?

3- Quel est selon vous le véritable défi en ce moment ?

4- Imaginez que vous venez de terminer une semaine parfaite au travail. Quels sont les résultats dont vous êtes le plus fier ?

5- Dans quels domaines spécifiques aimeriez-vous être à votre meilleur niveau professionnel ?

Les questions ouvertes « d’approfondissement » sont également utiles pour explorer les raisons d’un objectif ou d’un défi :

6- Décrivez cet objectif ou ce défi un peu plus… De quelles manières ce défi vous affecte-t-il ou affecte-t-il les autres ?

7- Dites-moi pourquoi vous voyez cela comme un résultat professionnel idéal ?

8- Aidez-moi à comprendre pourquoi ce changement est particulièrement important pour vous ?

9- Pourriez-vous me dire comment cela vous aiderait, vous et votre équipe, à réaliser votre mission ?

Générez des solutions

10- Que pensez-vous serait une bonne première étape?

11- Qu’est-ce qui a fonctionné pour vous dans le passé en ce qui concerne votre croissance professionnelle ?

12- Comment pourriez-vous tirer parti de cette même approche dans ce cas ?

13- Que pensez-vous que vous devriez faire différemment ?

14- Parlez-moi des ressources qui seraient utiles ?

15- Comment ou où pourriez-vous les acquérir ?

Si les approches précédentes n’ont pas été couronnées de succès, les dirigeants peuvent aider en encourageant leur collègue à sortir des sentiers battus.

16- Que feriez-vous si les ressources n’étaient pas un problème ?

17- A quoi d’autre pouvez vous penser? Comment pourriez-vous élargir votre ligne de pensée actuelle ?

Encouragez-vous à la responsabilité, l’engagement, et motivez l’action

18- Quelles sont les mesures concrètes que vous pourriez prendre pour atteindre cet objectif ?

19- Comment pourriez-vous transformer ces étapes en un plan ?

20- À quoi ressemblera le succès ?

21- Comment saurez-vous que vous avez atteint votre objectif ?

22- Comment allez-vous vous préparer pour chaque étape ?

23- Comment comptez-vous vous motiver lorsque des obstacles surgissent ?

24- Quels sont les moyens de se motiver pour se lancer ?